HUK4028 | İş Hukuku | 2+0+0 | AKTS:3 | |||
Yıl / Yarıyıl | Bahar Dönemi | |||||
Ders Duzeyi | Lisans | |||||
Yazılım Şekli | Seçmeli | |||||
Bölümü | ELEKTRİK ve ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ | |||||
Ön Koşul | Yok | |||||
Eğitim Sistemi | Yüz yüze | |||||
Dersin Süresi | 14 hafta - haftada 2 saat teorik | |||||
Öğretim Üyesi | Doç. Dr. Cengiz DEMİR | |||||
Diğer Öğretim Üyesi | ||||||
Öğretim Dili | Türkçe | |||||
Staj | Yok | |||||
Amaç |
|
|||||||
Öğrenme Çıktıları |
BPÇK |
ÖY |
||||||
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler : |
||||||||
ÖÇ - 1 : |
iş hukukuna ilişkin temel kavramları öğrenebilirler. |
8, 10, 11 |
1 |
|||||
ÖÇ - 2 : |
iş hukukuna dair hukuki ihtilafları kavrayabilirler. |
8, 10, 11 |
1 |
|||||
ÖÇ - 3 : |
mevcut iş hukuku uyuşmazlıklarına hukuki kural ve ilkeleri uygulayabilirler. |
8, 10, 11 |
1 |
|||||
ÖÇ - 4 : |
iş hukuku ihtilaflarını analız edebilirler. |
8, 10, 11 |
1 |
|||||
ÖÇ - 5 : |
işyerinde çıkabilecek iş hukuku kaynaklı sorunları çözebilirler. |
8, 10, 11 |
1 |
|||||
BPÇK : Bölüm program çıktılarına katkı, ÖY : Ölçme ve değerlendirme yöntemi (1: Yazılı Sınav, 2: Sözlü Sınav, 3: Ev Ödevi, 4: Laboratuvar Çalışması/Sınavı, 5: Seminer / Sunum, 6: Dönem Ödevi / Proje), ÖÇ : Öğrenme Çıktısı |
||||||||
Ders İçeriği |
|||||||||
İş hukukunun tanımı, özellikleri, temel kavramları, iş sözleşmesi ve hukuki niteliği, iş sözleşmesinden doğan borçlar, iş sözleşmesinin sona ermesi, kıdem tazminatı, işin düzenlenmesi, toplu iş sözleşmesi özellikleri, toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi, toplu hak ve menfaat uyuşmazlıkları, grev ve lokavtın tanımı ve unsurları, sendika ve konfederasyonun tanımı, kuruluşu, organları, üyelik ve üyelik hakları. |
|||||||||
Haftalık Detaylı Ders İçeriği |
||||||
Hafta |
Detaylı İçerik |
Önerilen Kaynak |
||||
Hafta 1 |
İş hukuku kavramı, tarihçesi, çalışma yaşamının örgütleri. |
|
||||
Hafta 2 |
|
|
||||
Hafta 3 |
İş hukukunun uygulama alanları. |
|
||||
Hafta 4 |
İş hukukunun kapsamı ve İş sözleşmesinin unsurları. |
|
||||
Hafta 5 |
İş sözleşmesinin tarafları ve yapılışı. |
|
||||
Hafta 6 |
|
|
||||
Hafta 7 |
|
|
||||
Hafta 8 |
İş sözleşmesinden doğan işverenin borçları. |
|
||||
Hafta 9 |
Arasınav |
|
||||
Hafta 10 |
İş sözleşmesinin sona ermesi. |
|
||||
Hafta 11 |
İşçi ve işveren tarafından haklı fesih. |
|
||||
Hafta 12 |
İş sözleşmenin sona ermesinin sonuçları ve kıdem tazminatı. |
|
||||
Hafta 13 |
Çalışma süreleri, dinlenme süreleri ve iş güvenliği. |
|
||||
Hafta 14 |
Sendikalar, kuruluşu, organları, işleyişi, sendikaların faaliyetleri ve bunlardan yararlanma. |
|
||||
Hafta 15 |
Sendika üyeliği ve toplu iş sözleşmesi, toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yolları. |
|
||||
Hafta 16 |
Dönem sonu sınavı |
|
||||
Ders Kitabı / Malzemesi |
||||||
1 | Demircioğlu, M., Centel, T. 2009; İş Hukuku, Beya Yayınevi, İstanbul | |||||
İlave Kaynak |
||||||
1 | Tunçomağ, K./Centel, T. 2008; İş Hukukunun Esasları, Beta Yayınevi, İstanbul | |||||
Ölçme Yöntemi |
|||||||||||||
Yöntem |
Hafta |
Tarih |
Süre (Saat) |
Katkı (%) |
|||||||||
Arasınav |
9 |
Bölüm Başkanlığınca ilan edilir |
1 |
50 |
|||||||||
Dönem sonu sınavı |
16 |
Bölüm Başkanlığınca ilan edilir |
1 |
50 |