• MEZUNLARLA Ä°LÄ°ÅžKÄ°LER KOORDÄ°NATÖRLÜÄžÜ BÄ°RÄ°MÄ°MÄ°ZE Ä°LÄ°ÅžKÄ°N BÄ°LGÄ°LER
  • KURULUÅžUMUZ
    • Birimimiz, üniversitemiz Senato Kararıyla 30 Mart 2023 yılında kurulmuÅŸtur.
       
  • MÄ°SYONUMUZ (Öz Görev);
    • Karadeniz Teknik Üniversitesi Mezunlarla Ä°liÅŸkiler KoordinatörlüÄŸü olarak; mezunlarımızla sürdürülebilir ve güçlü iliÅŸkiler yürüterek, mezunlarımızın kariyer süreçlerinde onları sonuna kadar desteklemek ve aynı zamanda mezunlarımızın geliÅŸimlerine sürekli katkı saÄŸlamaktır.
       
  • VÄ°ZYONUMUZ (Öz GörüÅŸ);
    • Karadeniz Teknik Üniversitesi Mezunlarla Ä°liÅŸkiler KoordinatörlüÄŸü olarak; dünyanın her yerindeki Karadeniz Teknik Üniversitesi mezunları arasında saÄŸlam ve dayanışma dolu bir aÄŸ oluÅŸturmak; profesyonel deneyimlerin, uzman bilgilerin ve yenilikçi düÅŸüncelerin tarafımızca yayılmasını saÄŸlayarak, ülkemizin geleceÄŸinde önemli rol almak ve  toplumsal kalkınmayı sürdürülebilir kılmaktır.
       
  • BAÄžLI OLDUÄžUMUZ MAKAM
    • Rektörlük
       
  • EMÄ°R ALACAÄžIMIZ MAKAMLAR
    • Rektör, Rektör Yardımcıları ve Genel Sekreter
       
  • KOORDÄ°NATÖRÜMÜZÜN ve KOORDÄ°NATÖR YARDIMCIMIZIN GÖREVLERÄ°
    • KTÜ Mezunlarla Ä°liÅŸkiler KoordinatörlüÄŸünü temsil etmek,
    • KoordinatörlüÄŸün faaliyetlerinin düzenli iÅŸleyiÅŸini saÄŸlamak,
    • KoordinatörlüÄŸün görev alanına giren faaliyetlerin yürütülmesi ile ilgili her türlü çalışmayı koordine etmek,
    • KoordinatörlüÄŸün kullanacağı biliÅŸim sistemleri, veri tabanları, bilgi bankaları, internet sitesi, sosyal medya sayfaları, yazılı ve görsel materyallere dair içerik ve tasarım çalışmalarının yapılmasını saÄŸlamak,
    • Koordinatörlük tarafından yapılan etkinlik ve faaliyetlerin duyurulmasını saÄŸlamak,
    • Yıllık faaliyet raporunu RektörlüÄŸe sunmak ve gerektiÄŸinde RektörlüÄŸe Koordinatörlük çalışmaları ile ilgili bilgi vermek,
    • KoordinatörlüÄŸün faaliyetlerinin gerçekleÅŸtirilmesinde ilgili personele görev dağılımı yapmaktır.
       
  • MEZUN BÄ°LGÄ° SÄ°STEMÄ° SORUMLULARIMIZIN GÖREVLERÄ°
    • Üniversitemiz mezun bilgi sistemi yazılım süreçlerini iyileÅŸtirmek ve geliÅŸtirmek,
    • Mezun bilgi sistemi için her türlü teknik desteÄŸi vermek,
    • Mezun bilgi sistemini kesintisiz bir ÅŸekilde faaliyet göstermesini saÄŸlamak.
  •  
  • ÇIKTILARIMIZ
    • Mezunlarla Ä°liÅŸkiler KoordinatörlüÄŸü faaliyetlerinin düzenli, verimli ve kusursuz bir ÅŸekilde yönetilmesinin saÄŸlanılması.
       
  • BÄ°LGÄ° KAYNAKLARIMIZ
    • Anayasa ,YÖK Mevzuatı, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, 2547 Sayılı YükseköÄŸretim Kanunu, Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik, 4982 Sayılı Bilgi Edinme Kanunu, YükseköÄŸretim Kurumları Yönetici, ÖÄŸretim Elemanı ve Memurları Disiplin YönetmeliÄŸi, Karadeniz Teknik Üniversitesi Mezunlarla Ä°liÅŸkiler KoordinatörlüÄŸü Yönergesi.
    • Ä°ÅŸin gerçekleÅŸmesi sırasında ihtiyaç duyulan bilgileri: Resmi Yazılar, Kanunlar, Yönetmelik ve Tamimler, Yazılı ve Sözlü Talimatlar, Havale Edilen Ä°ÅŸlemler, Hazırlanan Çalışmalar.
    • Bilgilerin temin edileceÄŸi yerler: Rektör, Rektör Yardımcıları Genel sekreterlik ve diÄŸer iliÅŸkili birimler.
    • Bilginin ÅŸekli: Kanun, Genelge, Yönetmelik, Yazı, Telefon, E-mail, Yazılı ve Görsel Yayın Organları, Yüz Yüze Ä°letiÅŸim.
       
  • Ä°LETİŞİM Ä°ÇERÄ°SÄ°NDE OLDUÄžUMUZ BÄ°RÄ°MLER
    • Tüm Üniversitemiz Birimleri.
       
  • Ä°LETİŞİM ÅžEKÄ°LLERÄ°MÄ°Z
    • Yazı, Telefon, Ä°nternet, Yüz Yüze, Sosyal Medya, E-Mail Kaynakları.
       
  • ÇALIÅžMA ORTAMIMIZ
    • Karadeniz Teknik Üniversitesi Kanuni Kampüsü Hukuk Fakültesi 4. Kat
       
  • ÇALIÅžMA SAATLERÄ°MÄ°Z
    • Hafta içi: 08.00-12.00 / 13.00-17.00 
       
  • BÄ°RÄ°MÄ°MÄ°ZÄ°N SWOT ANALÄ°ZÄ°
    • Strengths (Güçlü Yönler)
      • GeniÅŸ Mezun Ağı: 1955 Yılında kurulan KTÜ'nün geniÅŸ bir mezun ağına sahip olması, çeÅŸitli sektörlerdeki baÄŸlantıların güçlü olması.
      • Güçlü Akademik Ä°tibar: Üniversitenin akademik itibarı sebebiyle mezunların iÅŸ dünyasında tercih edilmesi.
      • Yerel ve Ulusal Etki: Üniversitemiz Mezunlarının Karadeniz Bölgesi'nde ve Türkiye genelinde güçlü bir etkiye sahip olması.
      • Aktif Etkinlikler ve Programlar: Mezunlarla sürekli iletiÅŸim halinde olan etkinlikler ve mezuniyet programlarının düzenlenmesi.
      • Dijital Platformlar: Mezun Bilgi Sistemi gibi mezunlarımız için geliÅŸtirilen dijital platformlarımızın güncel olması.
      • Çok Yönlü Ä°letiÅŸim Kanalları: Linkedin, X(twitter), Instagram gibi çok yönlü sosyal medya araçlarının aktif kullanılması.
      • Etkin Birim Faaliyetleri: Birimimizin yeni olması ve mezunlarımızla etkileÅŸim kurabileceÄŸimiz çok sayıda program ve faaliyetlerin yürütülmesi.
         
    • Weaknesses (Zayıf Yönler)
      • Ä°letiÅŸim Sorunları: Çok sayıda mezunlarımızla aynı anda, sürekli ve etkili iletiÅŸim kurmada yaÅŸanan teknolojik zorluklar.
      • Geri Bildirim EksikliÄŸi: Teknoloji kullanımı zayıf ve iletiÅŸimi düÅŸük eski mezunlardan yeterince geri bildirim alınamaması.
         
    • Opportunities (Fırsatlar)
      • Yürütülen Mezun GeliÅŸim Programları: Mezunlar için kariyer geliÅŸim programları ve mentorluk hizmetleri.
      • Üniversitemiz Uluslararası Ä°ÅŸbirlikleri: Yurtdışındaki mezunlarla iÅŸbirlikleri ve etkinlikler düzenlebilinecek olması.
      • Sosyal Medyanın Etkin Kullanımı: Dijital platformlar ve sosyal medya hesaplarımız aracılığıyla mezunlarla doÄŸrudan ve hızlı bir ÅŸekilde iletiÅŸim kurulabilinilmesi.
      • BaÅŸka Kurumlarla Ä°ÅŸbirliÄŸi: Ä°ÅžKUR gibi kurumlarımızla ve iÅŸletmelerle yürüttüÄŸümüz iÅŸbirliklerinin kariyer fırsatları yaratması.
         
    • Threats (Tehditler)
      • Mezun Ä°lgi EksikliÄŸi: Bazı mezunlarımızın üniversiteyle olan baÄŸlarının zayıflatması.
      • DoÄŸal Afetler: Beklenmedik anda ve zamanda ortaya çıkan afetlerin mezunlar üzerinde yaratacağı olumsuz etkiler.
      • Teknolojik DeÄŸiÅŸimler: Hızla deÄŸiÅŸen teknolojilere ayak uydurmakta yaÅŸanan zorluklar.
      • KiÅŸisel Verileri Koruma Kanunu kapsamında verilerin toplanması ve istatatistiksel olarak analiz edilmesi sürecinde karşılaşılan güçlükler.
         
  • BÄ°RÄ°MÄ°MÄ°ZDE YÜRÜTTÜÄžÜMÜZ FAALÄ°YETLER
    • Mezun-ÖÄŸrenci BuluÅŸmaları
      • Üniversitemizin çeÅŸitli bölümlerinin mezunları ile öÄŸrencilerini biraraya getirmeyi amaçlayan çevrimiçi ve\veya yüzyüze "Mezun BuluÅŸmaları" etkinlikleri düzenliyoruz.
        • DeÄŸerli mezunumuz, siz de kendi bölümünüz öÄŸrencileri ile bir araya gelerek deneyimlerinizi paylaÅŸabilir ve kendi bölümünüzde okuyan genç yeteneklere katkıda bulunabilirsiniz.
        • Mezun-ÖÄŸrenci BuluÅŸması etkinliÄŸi önermek için "Öneri Formu"'nu doldurabilirsiniz.
        • Tüm Etkinlikler bölümünden planlanmış etkinlik bilgilerine eriÅŸebilirsiniz.
           

    • PaydaÅŸ BuluÅŸmaları

      • Üniversitemizin akademik ve idari birimleri ile üniversitemiz dışındaki kurum ve kuruluÅŸlarla ilgili iÅŸbirlikleri ile ilgili ziyaretler ve etkinlikler düzenliyoruz.

        • Tüm Ziyaretler ve Etkinlikler bölümünden gerçekleÅŸtirilmiÅŸ ziyaret ve etkinlikleri görebilirsiniz.
           

    • Mezunlarla Ä°letiÅŸim Uygulaması

      • Mezunlarımızla etkinlikler ve projeler gerçekleÅŸtirmek amacıyla sürekli iletiÅŸim halinde olacağımız uygulamamıza bilgilerinizi ekleyebilirsiniz.
        • BaÅŸvuru Linki: Mezun Bilgi Formu
           

    • Ä°ÅŸ Kulübü Atölyesi

      • T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Ä°ÅŸ Kulübü birimi ile yürüttüÄŸümüz bu faaliyetimiz yeni mezun olan öÄŸrencilerimize yönelik 3 günlük bir programdır.
      • Programın amacı yeni mezun olan öÄŸrencilerimizin iÅŸ hayatına atılmadan önce kendini tanıması, özgeçmiÅŸ hazırlama ve mülakat teknikleri konusunda deneyim elde etmeleridir.
      • Program ihtiyaca ve mezuniyet dönemlerine göre planlanmaktadır.
        • Program Akışı
          • 1. Gün: KiÅŸinin kendini tanıması ve swot analizi uygulamaları.
          • 2. Gün: ÖzgeçmiÅŸ atölyesi ve özgeçmiÅŸ hazırlama eÄŸitimi. 
          • 3. Gün: Mülakat teknikleri ve simülasyon
        • Programa katılanlara sertifika verilecektir. Sertifika için tüm eÄŸitim ve uygulamalara katılmak zorunludur.
        • Programa katılım için mezun olmak ÅŸarttır.
        • Ön Kayıt Linki: Ä°ÅŸ Kulubü Atölyesi
           

    • Etkili Mentorluk (Yönder) Programı

      • Etkili Mentorluk Programı, kariyer yaÅŸamında profesyonel ve alanında uzman bir kiÅŸinin bilgi ve tecrübelerini bir baÅŸka kiÅŸiye aktardığı öÄŸrenme iliÅŸkisidir. Mentor tecrübelerini diÄŸer kiÅŸiler ile paylaÅŸarak hem kendinde hem de öÄŸrenen kiÅŸide fayda yaratır. Bu bireysel faydalar zamanla toplumsal deÄŸere dönüÅŸür. Ekonomik kalkınma çerçevesinde gayet önemli olan bu deÄŸerler zamanlar iktisadi dinamikleri tetiklemektedir.

      • Mentor kelimesinin kökeni mitolojiden gelmektedir. Homeros Odysseia’da Ithaca Kralı Ulysses’in savaÅŸa gitmeden önce oÄŸlu Telemachus’u en yakın arkadaşı Mentor’a emanet ettiÄŸini anlatır. Mentor ile mentee arasındaki iliÅŸki, karşılıklı dayanışma ve etkileÅŸime dayanmakta ve bu yönüyle her iki tarafa da fayda saÄŸlamaktadır.

        • KoordinatörlüÄŸümüz bünyesinde mezunlarımız ile öÄŸrencilerimizi bir araya getirerek deneyimlerin taraflar arasıdna etkili bir ÅŸekilde aktarılmasını saÄŸlayan programdır. Bu programda Mentorlerimiz gönüllü olarak Mentee olan öÄŸrencilerimize kariyer hayatlarında baÅŸarılı olmanın püf noktalarını aktararak onlarla ortak proje çıkarmayı da hedefleyebilmektedir.
          Program süresi bir eÄŸitim öÄŸretim yılı olarak deÄŸerlendirilmekte olup katılımcı sayısı sınırsızdır.
        • Mentor ve Mentee eÅŸleÅŸmeleri tarafımızca manuel yapılmakta olup öÄŸrencilerimizin yetenek testleri ve mezunlarımızın uzmanı oldukları alanlarla ilgili eÅŸleÅŸmeleri kapsamaktadır.
        • BaÅŸarılı süreçler sonunda taraflara belge verilmektedir.
        • Progrma tüm mezunlarımız ile bütün öÄŸrencilerimize açıktır.
        • BaÅŸvuru Linki: Etkili Mentorluk Programı
           

    • Kariyer Bankası Uygulaması

      • CumhurbaÅŸkanlığı Ä°nsan Kaynakları Ofisi tarafından geliÅŸtirilen ve e-Devlet entegrasyonu ile çalışan Kariyer Kapısı Ä°ÅŸe Alım Platformu üzerinden kamu kurumlarındaki kariyer imkânlarına mezunlarımız doÄŸrudan ulaÅŸabilmektedir. Bu sayede bini aÅŸkın kamu ilanına baÅŸvuru gerçekleÅŸtirebilmektedirler. Mezunlarımız, Kamu kurum ve kuruluÅŸlarının tüm ilanlara iliÅŸkin detaylar (genel ve özel ÅŸartlar, pozisyon ve unvan bilgileri, deÄŸerleme aÅŸamaları ve puanları vb.), Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntülenebilecek, yayımlanan ilanlara e-Devlet üzerinden baÅŸvuru yapılabilecektir. Adaylar Kariyer Kapısı Platformu’na e-Devlet ÅŸifreleri ile giriÅŸ yaparak baÅŸvuru sonuçları ile deÄŸerleme ve yerleÅŸtirme aÅŸamalarına iliÅŸkin bilgileri ÅŸeffaf bir ÅŸekilde görüntüleyebileceklerdir.

      • Kamu kurum ve kuruluÅŸlarının tüm ilanlara iliÅŸkin detaylar (genel ve özel ÅŸartlar, pozisyon ve unvan bilgileri, deÄŸerleme aÅŸamaları ve puanları vb.), Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntülenebilecek, yayımlanan ilanlara e-Devlet üzerinden baÅŸvuru yapılabilecektir. Adaylar Kariyer Kapısı Platformu’na e-Devlet ÅŸifreleri ile giriÅŸ yaparak baÅŸvuru sonuçları ile deÄŸerleme ve yerleÅŸtirme aÅŸamalarına iliÅŸkin bilgileri ÅŸeffaf bir ÅŸekilde görüntüleyebileceklerdir.
        • Uygulamaın hedef kitlesine tüm mezunlarımızı kapsamaktadır.
        • Mezunlarımzla iliÅŸkili kamu kurum ve/veya kuruluÅŸlara iliÅŸkin bir çok ilan yer almaktadır.
        • BaÅŸvuru Linki: Yetenek Kapısı
        • BaÅŸvuru Linki: Kariyer Kapısı
        • Uluslararası ÖÄŸrencilerimiz Ä°çin BaÅŸvuru Linki: Türkiye Mezunları
           

    • KTÜ Profesyonel Kariyer DesteÄŸi Uygulaması

      • Mezunlarımız için kariyer ve meslekleriyle ilgili süreçlerde danışmanlık faaliyeti yürütüyoruz. Özellikle yeni mezunlarımızın bizlere danışmaları halinde kariyer planlamarında ve kariyer süreçlerinde danışman olarak aktif rol oynuyoruz. Bu sayede alanlarında iÅŸ yaÅŸamlarında profesyonelleÅŸmelerine ve alanlarında uzmanlaÅŸlarına kesintisiz olarak destek saÄŸlıyoruz.

        • Bu uygulama tüm mezunlarımıza açıktır.
        • BaÅŸvuru Linki: KTÜ Profesyonel Kariyer DesteÄŸi Uygulaması
           

    • Mezun Kart Uygulaması

      • Mezunlarımızla baÄŸlarımızı kuvvetlendirmek, etkileÅŸimimizi artırmak, aidiyet duygusunu güçlendirmek, üniversitemiz kapsamında yürütülen çalışmaları ve mezunlara saÄŸlanan olanakları duyurmak ve ayrıcalıkları paylaÅŸmak amacıyla tasarlanmıştır. Üniversitemiz etkinliklerine giriÅŸ imkânı, çeÅŸitli markalardan indirimler, vb. fırsatlar saÄŸlamak için faaliyete geçirilmiÅŸtir.

        • Her mezunumuz "Mezun Kart" uygulamasından faydalanabilmektedir.
        • Mezun kart için ön baÅŸvuru yapılması gerekmektedir.
        • BaÅŸvuru Linki: Mezun Kart Uygulaması
           

    • Diploman Sana Gelsin

      • Mezunlarımız üniversitemize gelemedikleri taktirde diplomalarının adreslerine kargo ile gönderilmesini talep edebilirler. 

        • BaÅŸvuru Linki: Diploman Sana Gelsin
    • Kalite Komisyonumuz
      • Sevgi Sönmez (BaÅŸkan)
      • Zafer Yavuz (Üye)
      • Murat Åžahin (Üye)
      • Akif Sönmez (Üye)
      • Miraç BektaÅŸ (Yedek üye)
    • Temel Faaliyet Alanlarımız
      • 1. Mezun Ä°zleme Süreçleri - Birim Ä°çi (ÖÄŸr. Gör. Miraç BEKTAÅž, ÖÄŸr. Gör. Akif SÖNMEZ)
        • 1.1. KTÜ Mezun Platformu, MBS ve Mezun Temsilcileri Ağı Yönetimi (Mevzuat Karşılığı: Madde 5-a, 5-b | Madde 6-a, 6-q)
          • 5a:Üniversiteden mezun kiÅŸilerle iletiÅŸimi geliÅŸtirmek, mezun veri bankası oluÅŸturmak,
          • 5b:Mezun Temsilcileri ile iÅŸbirliÄŸi yapmak ve Mezun Platformunu yönetmek,
          • 6a:Mezun Temsilcileri ile iÅŸbirliÄŸi yaparak mezunların KTÜ Mezun Platformuna üyeliklerini saÄŸlamak ve Mezun Platformunu yönetmek.
          • 6q:Mezun sayıları ve geliÅŸme eÄŸilimleri izlemek.
        •  1.2. Ä°stihdam Bilgileri Takibi ve Kariyer GeliÅŸimi Ä°zleme (Yurt Ä°çi / Yurt Dışı) (Mevzuat Karşılığı: Madde 5-f | Madde 6-i, 6-o)
          • 5f:Mezunların istihdam edilme imkânlarını artırmak.
          • 6i:Yurt içi ve yurt dışındaki mezunların kariyer geliÅŸimlerini izlemek ve baÅŸarı hikâyelerinin, Üniversitenin tanıtılması ve öÄŸrencilere ilham olması amacıyla paylaşılmasını saÄŸlamak
          • 6o:Mezunlarının iÅŸe yerleÅŸme, eÄŸitime devam, gelir düzeyi, iÅŸveren/mezun memnuniyeti gibi istihdam bilgilerini sistematik ve kapsamlı olarak toplayarak deÄŸerlendirmek.
        • 1.3. Memnuniyet, Yeterlilik Ölçümü ve Dokümantasyon Merkezi (Bilimsel AraÅŸtırma) (Mevzuat Karşılığı: Madde 6-m, 6-o, 6-p)
          • 6m:KoordinatörlüÄŸünün faaliyet alanına giren konularda her türlü bilgi, belge ve yayını temin etmek, dokümantasyon merkezi kurmak, bilimsel araÅŸtırmalar yapmak, raporlar hazırlamak, bilimsel araÅŸtırmaları desteklemek.
          • 6o:Mezunlarının iÅŸe yerleÅŸme, eÄŸitime devam, gelir düzeyi, iÅŸveren/mezun memnuniyeti gibi istihdam bilgilerini sistematik ve kapsamlı olarak toplayarak deÄŸerlendirmek.
          • 6p:Mezunların sahip olduÄŸu yeterlilikler ve programın amaç ve hedeflerine ulaşılmasına iliÅŸkin memnuniyet düzeylerini ölçmek.
      • 2. Mezun Bağını Güçlendirme Faaliyetleri - Dış Ä°liÅŸkiler (ÖÄŸr. Gör. Dr. Murat ÅžAHÄ°N)
        • 2.1. Ortam, Aktivite ve BuluÅŸma Yönetimi (Üniversite ve Mezunlar Arası BaÄŸ) (Mevzuat Karşılığı: Madde 5-c | Madde 6-b, 6-f)
          • 5c:Mezunların Üniversite ve birbirleri arasındaki bağı güçlendirmek,
          • 6b:Mezunlarla iliÅŸkileri geliÅŸtirmek amacıyla Bölümler ve ilgili diÄŸer paydaÅŸlarla iÅŸbirliÄŸi yapmak.
          • 6f:Mezunların yararlanabileceÄŸi sistemler, ortamlar, aktiviteler oluÅŸturmak.
        • 2.2. Tecrübe Paylaşımı, Mentorluk ve ÖÄŸrenci-Mezun BuluÅŸmaları (Mevzuat Karşılığı: Madde 5-e)
          • 5e:Mezunlar ile Üniversite öÄŸrencilerini bir araya getirerek tecrübelerin paylaşılmasını saÄŸlamak, mentorluk iliÅŸkilerinin kurulmasına ortam hazırlamak,
        • 2.3. Medya, Yayın ve Üniversite Tanıtımı (BaÅŸarı Hikayeleri) (Mevzuat Karşılığı: Madde 5-d | Madde 6-h, 6-i, 6-l)
          • 5d:Mezunlarla Üniversite faaliyetlerinin tanıtılması konusunda projeler üretmek,
          • 6h:Mezunlarla ilgili yapılan etkinlik ve haberlerin web sayfası ve sosyal medya araçlarıyla duyurulmasını saÄŸlamak.
          • 6i:Yurt içi ve yurt dışındaki mezunların kariyer geliÅŸimlerini izlemek ve baÅŸarı hikâyelerinin, Üniversitenin tanıtılması ve öÄŸrencilere ilham olması amacıyla paylaşılmasını saÄŸlamak
          • 6l:KoordinatörlüÄŸünün faaliyet alanına giren konularda yazılı ve görsel içerikler hazırlamak, yayınlamak ve bu amaçlar yazılı ve görsel platformlarda programlar düzenlemek.
      • 2.4. Mezun Dernekleri ve Meslek Odaları ile Ä°liÅŸkiler ve Ä°ÅŸ BirliÄŸi Yönetimi (Mevzuat Karşılığı: Madde 6-b, 6-c, 6-k)
        • 6b:Mezunlarla iliÅŸkileri geliÅŸtirmek amacıyla Bölümler ve ilgili diÄŸer paydaÅŸlarla iÅŸbirliÄŸi yapmak.
        • 6c:Mezun dernekleri ile iÅŸbirliÄŸi yapmak.
        • 6k:KoordinatörlüÄŸün faaliyet alanına giren konularda ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluÅŸlar ile sivil toplum örgütleriyle iÅŸbirliÄŸi yapmak.
    • 3. Mezun Katkısı ve Geri Bildirim Yönetimi - KTÜ Ä°çi (ÖÄŸr. Gör. Sevgi SÖNMEZ)
      • 3.1. KTÜ Mezun Kartı ve Avantaj Yönetimi (Mevzuat Karşılığı: Madde 6-g)
        • 6g:KTÜ mezunlarına çeÅŸitli avantajlardan yararlanmalarını saÄŸlamak üzere “KTÜ Mezun Kartı” basımı ve teminini saÄŸlamak.
      • 3.2. Kariyer Destekleri ve Bölümlere Katkı (Ä°ÅŸ, EÄŸitim, Staj ve Burs/Bağış) (Mevzuat Karşılığı: Madde 5-f | Madde 6-b, 6-d, 6-e, 6-n)
        • 5f:Mezunların istihdam edilme imkânlarını artırmak.
        • 6b:Mezunlarla iliÅŸkileri geliÅŸtirmek amacıyla Bölümler ve ilgili diÄŸer paydaÅŸlarla iÅŸbirliÄŸi yapmak.
        • 6d:Mezunların ve öÄŸrencilerin kariyer geliÅŸimlerine katkı saÄŸlayacak iÅŸ, eÄŸitim ve burs olanaklarını duyurmak.
        • 6e:Mezunların öÄŸrencilere staj ve iÅŸ imkânı saÄŸlamasına yönelik çalışmalar yapmak.
        • 6n:Mezunların yurt içinden veya dışından Üniversiteye “burs”, “bağış” vb. yollarla destek vermelerine yardımcı olmak.
      • 3.3. Stratejik ve Teknolojik Projeler (Mezun Birikiminin Yönlendirilmesi  (Mevzuat Karşılığı: Madde 6-j)
        • 6j: Mezunların birikimlerini Üniversitenin ve ülkemizin teknolojik, bilimsel, sosyal ve kültürel geliÅŸimine katkı saÄŸlayacak ÅŸekilde yönlendiren projeler ve stratejiler üretmek.
      • 3.4. Geri Bildirim Yönetimi (Mevzuat Karşılığı: Madde 6-j)
        • 6j: Mezunların birikimlerini Üniversitenin ve ülkemizin teknolojik, bilimsel, sosyal ve kültürel geliÅŸimine katkı saÄŸlayacak ÅŸekilde yönlendiren projeler ve stratejiler üretmek.

Amaçları Madde 5 – KTÜ Mezunlarla Ä°liÅŸkiler KoordinatörlüÄŸünün Amaçları KTÜ Mezunlarla Ä°liÅŸkiler KoordinatörlüÄŸünün amaçları ÅŸunlardır: a. Üniversiteden mezun kiÅŸilerle iletiÅŸimi geliÅŸtirmek, mezun veri bankası oluÅŸturmak, b. Mezun Temsilcileri ile iÅŸbirliÄŸi yapmak ve Mezun Platformunu yönetmek, c. Mezunların Üniversite ve birbirleri arasındaki bağı güçlendirmek, d. Mezunlarla Üniversite faaliyetlerinin tanıtılması konusunda projeler üretmek, e. Mezunlar ile Üniversite öÄŸrencilerini bir araya getirerek tecrübelerin paylaşılmasını saÄŸlamak, mentorluk iliÅŸkilerinin kurulmasına ortam hazırlamak, f. Mezunların istihdam edilme imkânlarını artırmak.

Faaliyet Alanları Madde 6 – KTÜ Mezunlarla Ä°liÅŸkiler KoordinatörlüÄŸünün Faaliyet Alanları KoordinatörlüÄŸün faaliyet alanları ÅŸunlardır:
a. Mezun Temsilcileri ile iÅŸbirliÄŸi yaparak mezunların KTÜ Mezun Platformuna üyeliklerini saÄŸlamak ve Mezun Platformunu yönetmek.
b. Mezunlarla iliÅŸkileri geliÅŸtirmek amacıyla Bölümler ve ilgili diÄŸer paydaÅŸlarla iÅŸbirliÄŸi yapmak.
c. Mezun dernekleri ile iÅŸbirliÄŸi yapmak.
d. Mezunların ve öÄŸrencilerin kariyer geliÅŸimlerine katkı saÄŸlayacak iÅŸ, eÄŸitim ve burs olanaklarını duyurmak.
e. Mezunların öÄŸrencilere staj ve iÅŸ imkânı saÄŸlamasına yönelik çalışmalar yapmak.
f. Mezunların yararlanabileceği sistemler, ortamlar, aktiviteler oluşturmak.
g. KTÜ mezunlarına çeÅŸitli avantajlardan yararlanmalarını saÄŸlamak üzere “KTÜ Mezun Kartı” basımı ve teminini saÄŸlamak.
h. Mezunlarla ilgili yapılan etkinlik ve haberlerin web sayfası ve sosyal medya araçlarıyla duyurulmasını saÄŸlamak.
i. Yurt içi ve yurt dışındaki mezunların kariyer geliÅŸimlerini izlemek ve baÅŸarı hikâyelerinin, Üniversitenin tanıtılması ve öÄŸrencilere ilham olması amacıyla paylaşılmasını saÄŸlamak
j. Mezunların birikimlerini Üniversitenin ve ülkemizin teknolojik, bilimsel, sosyal ve kültürel geliÅŸimine katkı saÄŸlayacak ÅŸekilde yönlendiren projeler ve stratejiler üretmek.
k. KoordinatörlüÄŸün faaliyet alanına giren konularda ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluÅŸlar ile sivil toplum örgütleriyle iÅŸbirliÄŸi yapmak.
l. KoordinatörlüÄŸünün faaliyet alanına giren konularda yazılı ve görsel içerikler hazırlamak, yayınlamak ve bu amaçlar yazılı ve görsel platformlarda programlar düzenlemek.
m. KoordinatörlüÄŸünün faaliyet alanına giren konularda her türlü bilgi, belge ve yayını temin etmek, dokümantasyon merkezi kurmak, bilimsel araÅŸtırmalar yapmak, raporlar hazırlamak, bilimsel araÅŸtırmaları desteklemek.
n. Mezunların yurt içinden veya dışından Üniversiteye “burs”, “bağış” vb. yollarla destek vermelerine yardımcı olmak.
o. Mezunlarının iÅŸe yerleÅŸme, eÄŸitime devam, gelir düzeyi, iÅŸveren/mezun memnuniyeti gibi istihdam bilgilerini sistematik ve kapsamlı olarak toplayarak deÄŸerlendirmek.
p. Mezunların sahip olduÄŸu yeterlilikler ve programın amaç ve hedeflerine ulaşılmasına iliÅŸkin memnuniyet düzeylerini ölçmek.
q. Mezun sayıları ve gelişme eğilimleri izlemek.